الأخبار

عقد الاجتماع السادس عشر للجنة الإدارة والقوى البشرية في القوات المسلحة بدول مجلس التعاون
قائد القوات الجوية والدفاع الجوي يدشن طائرة الإنذار المبكر الرابعة التابعة للقوات الجوية
طيور الخير تنفذ الإسقاط الجوي الـ 36 للمساعدات الإنسانية والإغاثية على شمال غزة
طيور الخير تنفذ الإسقاط الجوي الـ 35 للمساعدات الإنسانية والإغاثية على شمال غزة
وزير الدولة لشؤون الدفاع يلتقي نائب رئيس الوزراء وزير الدفاع الأسترالي
برئاسة قائد العمليات المشتركة وفد من وزارة الدفاع يبدأ زيارة إلى جمهورية الصين الشعبية تستغرق عدة ايام
وزير الدولة لشؤون الدفاع يستقبل وزير دفاع المجر لبحث تعزيز سبل التعاون المشترك بين الجانبين
وصول القوات الجوية للدول الصديقة وانطلاق تمرين علم الصحراء 9
طيور الخير تنفذ الإسقاط الجوي الـ 34 للمساعدات الإنسانية والإغاثية على شمال غزة
وزير الدولة لشؤون الدفاع يستقبل وزيرة الدفاع لمملكة هولندا
طيور الخير تنفذ الإسقاط الجوي الـ 33 للمساعدات الإنسانية والإغاثية على شمال غزة
في ثاني أيام عيد الفطر... طيور الخير تنفذ الإسقاط الجوي الـ 31 للمساعدات على مناطق شمال قطاع غزة
بمناسبة عيد الفطر... طيور الخير تنفذ أكبر عملية إسقاط جوي حتى الآن على شمال غزة بمشاركة 6 طائرات أسقطت 125 طناً من المساعدات في الإسقاط الـ30
قادة وكبار ضباط وزارة الدفاع يهنئون الوحدات بعيد الفطر السعيد
في أول أيام عيد الفطر المبارك .. الإمارات والأردن تنفذان عملية الإسقاط المشتركة الـ 14 للمساعدات الغذائية شمال قطاع غزة
‏الإمارات والأردن تنفذان عملية الإسقاط المشتركة الـ 13 للمساعدات الغذائية شمال قطاع غزة
أول قافلة مساعدات اماراتية تصل شمال غزة براً..عملية الفارس الشهم 3 ترسل 370 طن على 17 شاحنة لشمال غزة عبر معبر كرم ابوسالم
طيور الخير تنفذ الإسقاط الجوي الـ 29 للمساعدات الإنسانية والإغاثية شمال غزة
الإمارات والأردن تنفذان عملية الإسقاط المشتركة الـ 12 للمساعدات الغذائية شمال قطاع غزة
مع اقتراب عيد الفطر المبارك... وصول طائرة مساعدات إماراتية إلى مطار العريش و على متنها 4000 طرد كسوة العيد.

الكاتب : أمل بنت فهد

2018-08-01

أي موظف أنت؟

لا شك أن التميز والإنجاز والجودة طموح الموظف، لأنها إن اجتمعت فإنها تختصر النجاح المهني، وتمنح الإنسان شعور رائع، وضمان لسيرة مهنية مشرقة، وهي نتائج تحصل عليها في أوقات مختلفة، السؤال هنا كيف تصل إليها؟

ربما لاحظت أن زميلاً لك يفوقك في أحدها أو كلها، ويمكنك أن تعرف السبب حين تتفحص المهارات التي يملكها، ولا شك تستطيع أن تمتلك أضعافها، بشرط أن تعرف ما هي مهاراتك التي تُبدع فيها، والمهارات التي تنقصك، أو تحتاج صقل بالتدريب والمعرفة.

وأي منشأة لديها لوائح وأنظمة، من المهم أن تتطلع عليها، وتفهمها، ولابد أن تمر على تاريخ المنشأة، وتعرف التغيرات التي طرأت عليها، لأنك حين تفهمها فإنك بدأت أول خطوات التميز المهني، وقد تكون فرصة إحداث التغير على يدك، أو تكون سبب قفزة لا تتوقعها.

ولكل عمل أدوات ضرورية، قد تكون تكنلوجية، أو لغوية، أو جماهيرية، إذا عرفتها استطعت الوصول إليها وبالتالي امتلاكها، فلا يمكنك العمل بطريقة بدائية في بيئة تسابق الزمن وتزخر بتطور تكنلوجي مثلاً، ومن ذات الأدوات ستعرف المكان الذي يمكنك أن تبرز فيه، وتسابق فيه، وتنافس الآخرين، وتفوز.

لا تظن أن العمل الكثيف والمجهد مقياساً، بل قدرتك على اختصار مراحل العمل ودمج الخطوات لتكون أقل عدداً، فإنك حينها تخلق أسلوبك الخاص، فكر دائماً في الاختصار، كيف يمكنك أن تصل إليه دون أن تخل بالجودة والدقة وصحة الإجراء.

تعلم فن التعامل مع الرئيس، كيف يكون حضورك بمعية الحلول وليس المشاكل، لأن الموظف الذي يحمل الهم والتذمر معه، عبء لا يطاق.

إياك يوماً أن تحاول الصعود على إبراز مواطن الضعف عند زميلك، بأن تحاول لفت نظر رئيسك إلى عيوب عمل زميلك، لأن الرئيس يعرفكم جيداً، ويميز عمل كل واحد فيكم، ويفرق بين بصماتكم على الأعمال، وحين تحاول تسليط الضوء على ضعف زميل، فإنك تخسر الاحترام، وتخسر الثقة، وتبدو بمظهر الطفل الغيور، ابتعد تماماً عن نقد الزميل، يمكنك أن تنتقد إجراءات العمل، لكن قبل أن تفعل، عليك أن تنقدها وفي يدك إجراء بديل يمكنه أن يقوم ويحل محل الإجراء موضع النقد.

لا تمثل دور الثائر دون قضية، الناقد دون حلول، فهذا النوع من الشخصيات مجرد ضجيج يفقد قيمة رأيه حين يبديه.

وأخيراً، حين تنتقل لمكان آخر، فلا تحاول النيل من المكان القديم، بل اذكرهم بالخير، لا تخاطر باحترامك، ابدأ من جديد كأنك ولدت في المكان الجديد، لا شأن لك ولا لهم بما واجهت في الماضي، احترم ماضيك ليحترمك حاضرك.